■第四十一回 大手企業しか選ばないワナ

さて、前回は二回に渡って「企業は大学名で選考しているか？」というテーマでお伝えしてきました。
最後の部分で、「学生のほうも、企業をイメージで選んでいませんか？」という投げかけをしましたが、今日は「大手企業しか選ばない」事に対するワナについてお話しようと思います。

■そりゃ、誰だって一度は大手を志望するさ
あらかじめお断り、というわけではないのですが、別に大手企業を志望することが悪いと言っているわけではありません。そりゃ、誰だって有名な企業には心惹かれるものです。

あまり難しいことは考えずに、どんな理由であれ「行きたい！」と思う企業を志望して、そこに受かるよう頑張るのは悪いことではありません。

残念なのは、志望していた企業が頑張ったけどダメだったときに、まるでもう他の企業はどこもロクな所が残っていないように意気消沈する人が多いことです。

前回の話を思い出してください。
企業にとって、「大学名って、有名大学だったらそりゃいいよな」程度の格差しか無いように、学生にとっても本当は「企業も、あこがれのアノ企業だったらきっと頑張って働けるよね」という程度の「マシ」でしかないのです。

大手企業のみを志望するワナは、「競争率が高い」ということではありません。
「本当は、自分にあう企業があったのに」という機会（チャンス）を失ってしまうのが一番のワナなのです。

■大手企業にはいったからといって幸せなわけではない。
極めつけはコレ。
「大手（有名）企業にはいったからといって幸せなわけではない」ということです。
「この企業でこんな事がやりたい！」と面接で主張して内定をとり、勢いよく入社したはいいけど全然希望しない配属先になってしまってガックリ、なんて話はザラです。

かえって夢と希望を大きくもっただけに、その反動で五月病になってしまう、なんて事も良くある話です。

そんな話を聞くにつれ、よく思うことがあります。
「この会社にこだわらなくても、小さい会社のほうが早くから活躍できたと思うんだけどなぁ」と。

もちろん、大企業ならではの学べる事もたくさんあるので、それはそれで勉強と思うのも良いでしょう。
ただ、中小企業で働くことに色々難しさがあるように、大企業で働く難しさも多いのです。

だから、純粋に「こんな仕事をしていきたい！」と思うんだったら、企業規模や知名度にこだわるのはやめた方が「ラク」です。
なぜならば、企業規模や知名度に左右される部分はほんの一握りだからです。

■終身雇用は昔のモノ。
ちょっと現実的な話をしましょう。
もう流石に「まだまだ終身雇用の時代だ！」と思っている人はいないと思いますが、実際問題、終身雇用の時代はとうに終わっています。

これからは、「仕事でどんな経験を積んで、どういう市場価値を身につけていくか」が大事になる時代です。

ハッキリ言って、大手企業でヒラの営業の２７歳（入社してだいたい４，５年ですね）よりも、勢いのある中小企業で営業マネジャーをやっていた２７歳の方が市場価値は高かったりします。

行きたかった企業には、別にそれから転職していく、って方法だって遅いなんてことは全くありません。

でも、断言してもいいですが、その頃にはもうその企業はそんなに貴方にとって魅力的な企業ではなくなっているハズです。
それは、もっともっといろんな仕事をみて、いろんな会社と触れあうことによって貴方の視界が変わるからです。

前にもお話した「内定をゴールにおかずに、「働く」ということに置く方が良い」、というのはそういう意味です。

ちょっと詰まらない例えですが、誰だって中学生や高校生の頃の初恋の恋愛相手とは、「結婚してもいい！」と思ったりするものです。

もちろん、それで結婚してずっと幸せだったら、それはそれで全然問題ありません。
でも、残念ながらフラれたり別れたりして、その後に違う人とつきあっても、別にそれで「不幸だ！」と思う恋愛になるでしょうか？
そんなことはないですよね。

フラれて、「見てろよ！いい男（女）になって、絶対悔しがらせてやるからな！」なんて思ったりして、本当に素敵な人物になったとき、それでもその人と付き合いたいと思うかどうか？
そう思う人もいるかもしれません。でも、意外に「違う価値観」が身に付いていたりして、全く未練なくなってることだって、アタリマエに起きることなのです。

明日から、「光る企業の探し方」を少しづつお話していきたいと思います。
今日は、その準備運動ということで、頭を柔らかくしておいていただければと思います。
「そうは言っても大企業！」と固執していると、明日以降の意味が半減してしまいますので。

では、また明日！